Дарынды команда құру – әрбір кәсіпорын назар аударатын мәселе.Корпоративтік оқыту – бұл компанияның өз персоналына салған инвестициясы және ол қызметкерлердің сапасын жақсарту және олардың кәсіпорынның жалпы негізгі бәсекеге қабілеттілігін арттыруға болатынын білуге ынталандыру арқылы.Sundopt ерекшелік емес және оқу кәсіпорны болуға ұмтылады. Өмір жалғасуда, оқу жалғасуда.Үнемі білім алып, ілгерілеу арқылы ғана біз осы үздіксіз өзгермелі дәуірде жойылмаймыз.Технологияны зерттеуді тоқтатпаңыз, өнімге ұмтылуды тоқтатпаңыз.Сол арқылы ғана Sundopt нарықта берік орнығып, тұтынушыларымыздың кең тараған сүйіспеншілігі мен қолдауына ие болды.
Компанияға жаңа қызметкер келген сайын, Sundopt арнайы бағдарлау жиналысын өткізеді, онда бас менеджер серіктестердің жаңа бірлескен күш-жігерін құптау үшін сөз сөйлейді.Және де әр «жаңа» жүйелі оқытуға, оның ішінде өнімді оқыту, салалық білімдерді оқыту, сапа мәселелерін қоса алғанда, жаңа қызметкерлердің лауазымдық міндеттеріне, лауазымдық талаптарға және т.б. сәйкес көп уақытты, адам және материалдық ресурстарды жұмсаудан тартынбайды. басқаруды оқыту, қауіпсіздік өндірісін оқыту, кәсіби дағдыларды үйрету және т.б.
Бұған қоса, жыл сайын кейбір «маңызды лауазымдарға» олардың кәсіби құзыреттілігі мен білімін қамтамасыз ету үшін тұрақты оқыту жүргізіледі.Маңызды лауазымдардағы маңызды жұмыс барысында жеке тұлғаларға және компанияға қажетсіз шығындарды тудыруы мүмкін проблемаларды болдырмау және біз өз тұтынушыларымызды сапалы өнімдермен қамтамасыз ету үшін.
Жіберу уақыты: 22 маусым-2021 ж